Het ontslagrecht is constant in beweging en verandert vaak, dit heeft een aantal redenen. Helaas wordt er in Nederland steeds vaker een beroep gedaan op het ontslagrecht.
Als je wordt ontslagen staat je wereld op zijn kop. Belangrijk is dat het arbeidscontract goed afgewikkeld wordt en je snel verder kunt gaan met de toekomst.
Als werkgever zijn er verschillende redenen om een werknemer te ontslaan. Dit kan door bedrijfseconomische redenen zijn, het vervallen van de functie, het niet goed functioneren van de werknemer of in extremere gevallen bij diefstal of fraude.